根據彭博社報導，科技巨頭 Apple(AAPL) 在週二舉行的年度股東大會上，股東們投票通過了公司提出的高階主管薪酬方案，同時否決了一項針對其中國業務進行外部審計的提案。這場虛擬會議由執行長 Tim Cook 和即將卸任的法務長 Kate Adams 主持，會中除了確立財務與營運方向外，也展現了股東對現有經營團隊的支持。

庫克年薪維持7400萬美元且中國營運審計案未獲通過

在本次股東大會前，Apple(AAPL) 董事會已建議股東批准相關薪酬提案，並追認安永會計師事務所（Ernst & Young）為其獨立審計機構。根據公司在一月初揭露的資訊，執行長 Tim Cook 去年的薪酬總額約為 7,400 萬美元，與前一年的水準相當。這顯示儘管市場環境變動，股東仍願意維持高階管理層的現有待遇結構。

針對一項要求對 Apple(AAPL) 中國業務進行審計的外部提案，公司方面明確表態反對，認為該項舉措並無必要。最終投票結果顯示，股東們採納了董事會的建議，否決了這項針對中國供應鏈與營運關係的審查要求，讓公司在亞太地區的經營策略得以維持現狀。

擴大美國製造承諾並宣佈Mac mini將於休士頓生產

執行長 Tim Cook 在會議中特別強調了 Apple(AAPL) 致力於擴大美國本土製造的努力。作為此策略的最新進展，公司宣佈將在德州休士頓生產 Mac mini 桌上型電腦。這項決策呼應了全球供應鏈重組的趨勢，同時也強化了該品牌對美國製造業的投資承諾。

Tim Cook 對此表示：「我們非常高興能開始在美國生產這項產品，並預計在今年稍晚將其運送給客戶。」這項宣布不僅具有象徵意義，也顯示出 Apple(AAPL) 正逐步調整其硬體生產佈局，試圖在成本效益與地緣政治風險之間取得平衡。

董事長Levinson打破75歲強制退休慣例獲准續任

本次股東大會的另一個關注焦點在於公司治理層面的人事安排。非執行董事長 Arthur Levinson 儘管已經超過了 Apple(AAPL) 內部通常規定的 75 歲強制退休年齡，但仍獲准留任。這項人事案顯示出董事會對於 Levinson 領導能力的重視，以及在關鍵時刻維持高層穩定性的考量。

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