高盛(GS)最新報告針對因人工智慧(AI)發展而失業的科技從業人員發出嚴厲警告，預期他們將面臨漫長的求職期，且新工作的薪水可能不如以往。高盛(GS)策略師指出，受科技顛覆影響的勞工在短期內重返職場的難度明顯較高。

相較於從事穩定職業的失業勞工，被科技取代的勞工平均需要多花約一個月的時間才能找到新工作，且重新就業後的實際薪資損失超過3%。

職業降級成為求職最大痛點

高盛(GS)進一步解釋，造成薪資縮水的關鍵在於「職業降級」。被科技取代的勞工更容易轉向需要較少分析和人際交往技能的常規職位。這是因為淘汰他們原有職位的技術變革，同時也削弱了他們現有技能的市場價值。

科技巨頭大舉裁員，AI轉型代價沉重

AI帶來的衝擊已經明顯反映在大規模的裁員潮中，包含Block(SQ)、亞馬遜(AMZN)、甲骨文(ORCL)與Meta(META)等科技巨頭今年都陸續縮減人力。其中，Block(SQ)與AI相關的裁員比例高達40%，影響甚鉅。

Block(SQ)財務長對此表示，當員工發現過去需要耗費數天的任務，現在透過自動化工具只需幾小時甚至更短時間就能完成時，就會體會到AI帶來的巨大改變。同時，甲骨文(ORCL)在創辦人的帶領下，也傳出於4月1日在美國、墨西哥等多個國家裁撤多達3萬名員工。

企業預算轉向AI投資，裁員潮恐將延續

根據人力資源顧問公司Challenger, Gray & Christmas的分析，2026年前三個月美國科技業已有超過5.2萬名員工被裁撤，其中很大一部分與導入AI技術有關。光是3月份，科技業就宣布裁員18,720人，較前一年同期大幅增加40%，創下自2023年全年達102,391人裁員以來，年初至今的最高紀錄。

Challenger, Gray & Christmas警告，未來可能會有更多的科技業裁員行動。企業正將預算轉向AI投資，從而犧牲了部分職位。特別是在科技產業中，AI已經開始取代編碼等實質性功能，其他領域也正在測試這項新技術的極限。

摩根大通(JPM)執行長看好AI創造新職缺

銀行業巨擘摩根大通(JPM)執行長戴蒙也認同AI對勞動力市場的影響。他在年度股東信中指出，AI確實會消除部分職缺，但同時也會優化其他工作並創造出如網路安全等全新的就業機會。儘管市場面臨轉型，但目前許多高薪的白領與藍領職位仍存在巨大的勞動力短缺。

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