康菲石油(ConocoPhillips)的執行長Ryan Lance近日在員工大會上表示，因公司專注於併購較小型競爭對手，導致競爭力下降，計畫裁減多達25%的員工。Lance在會議中坦言，過去優先考量併購案，忽略了成本控制，這是公司需要進行重大重組的原因之一。裁員將從11月10日開始，目的是為了公司長期的成長與成功。

併購案影響成本結構

康菲石油去年以225億美元收購了Marathon Oil，並於2021年以97億美元收購Concho Resources，還從Shell手中購得Permian地區的資產，這一系列併購案對公司的成本結構造成影響。Lance在會議中表示，這些併購案雖然有其重要性，但也讓公司在成本控制上有所回跌。

裁員計畫引發內部不滿

儘管許多人預期到康菲石油會因削減成本而進行裁員，但裁員規模仍讓業界感到驚訝。有參加會議的員工表示，Lance在回答問題時閃爍其詞，未能提供明確的解釋，讓人感到失望與挫折。Lance強調，這是為了公司長期成長所必須做出的艱難決策。

成本上升挑戰競爭力

康菲石油的可控成本從2021年的每桶11美元上升至2024年的13美元，這使公司更難在市場中競爭。Lance指出，單位成本上升速度快於生產與收入，侵蝕了公司的利潤空間。公司計畫通過裁員及其他成本削減措施，至2026年底再節省10億美元。

聘請顧問公司協助重組

康菲石油已聘請波士頓顧問集團協助重組與裁員計畫，內部稱之為「競爭優勢」計畫。這一消息讓許多員工開始尋找其他工作機會，因為不確定哪些職位會被裁撤。有離職員工表示，許多設施內的職位並非必須，讓人擔憂自己的去留。

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