UPS

隨著市場波動加劇，投資專家建議選擇穩健的高股息股票，如UPS與GIS，以防範潛在的股市修正。 .badgeprice-container {
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結論先行，法務落地換取執行考驗Boeing(波音)(BA)獲美國德州聯邦法官核可與司法部的非起訴協議，終結737 Max兩起空難的刑事風險，雖需承擔11億美元罰金與賠償，但多年法務陰霾明顯緩解。然而，777X再度延後至2027年並認列49億美元稅前費用，凸顯研發與認證的不確定性仍在。加上United

一架34年歷史的UPS貨機在肯塔基州墜毀，造成至少12人遇難，引發對於老舊航空器及其維護問題的廣泛關注。 .badgeprice-container {
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UPS以近22億加元完成對加拿大安德勞醫療集團的收購，旨在提升其醫療物流服務質量與效率。 .badgeprice-container {
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隨著美國職棒大聯盟賽季結束，進入秋冬時節，許多人開始期待感恩節和聖誕節。然而，對於許多美國員工來說，這個季節卻不那麼愉快。亞馬遜(Amazon)、聯合包裹(UPS)和塔吉特(Target)等美國大型雇主已宣布，將在未來幾周內裁減數萬名員工。這波裁員潮在第四季度顯得尤為明顯。科技業裁員行動啟動在11月

一架UPS貨運飛機在路易維爾起飛後不久墜毀，導致至少七人死亡，事故原因仍待調查。 .badgeprice-container {
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亞馬遜(Amazon)和聯合包裹服務公司(UPS)近期宣布大規模裁員，這反映出科技與物流業面臨的挑戰。亞馬遜計劃裁減約14,000名員工，相當於其總員工的4%。這一舉措主要是因為公司正在大力投入人工智慧技術，CEO安迪·賈西表示，生成式AI將使亞馬遜的企業員工數量減少。另一方面，UPS宣布將裁減48

近期美國企業宣布大規模裁員，包括亞馬遜(Amazon)、UPS和Target等公司，累計裁撤超過60,000個職位。這引發了市場對AI是否已經影響白領工作市場的疑問。這些公司表示，裁員的原因不僅僅是因為新技術的進步，還包括削減企業臃腫、精簡運營和適應新商業模式的需求。然而，由於政府關門導致美國勞工統

【美股動態】Jobs職缺降溫，聯準會降息押注升溫
職缺降溫緩解通膨壓力，美股偏多反應
9月美國JOLTs Jobs職缺數顯示勞動需求持續放緩，市場解讀為薪資壓力進一步降溫、服務通膨黏性可望緩解，美債殖利率走低帶動成長股與利率敏感類股領漲；盤面風格轉向品質與長期成長，投資人押注聯準會未來數

隨著疫情後的美國勞動市場逐漸恢復正常，許多大企業開始改變以往「不招聘、不裁員」的策略。根據分析師的觀察，這種策略已轉變為「不招聘、多裁員」的現象。近期，亞馬遜(Amazon)、聯合包裹(UPS)、英特爾(Intel)、埃森哲(Accenture)和微軟(Microsoft)等公司相繼宣布裁員，理由多